Аудит, оптимизация, цифровизация HR-систем
Адрес:
443122, Россия, г. Самара, Московское шоссе, дом 306, комн. 25-8
Главная \ Обучающие семинары \ 15 октября состоится очередной семинар-практикум «Управление системой компенсаций компании: стратегия и реализация» (или как сэкономить от 10% до 50% ФОТ).

15 октября состоится очередной семинар-практикум «Управление системой компенсаций компании: стратегия и реализация» (или как сэкономить от 10% до 50% ФОТ).

31

Знакома ли Вам ситуация, когда работники вполне благополучных компаний недовольны объективно конкурентной зарплатой? Руководитель в недоумении: может, недоплачиваю? Или, наоборот, возникает  вопрос: а за что я плачу такие деньги? При этом каждый сотрудник уверен, что его должность самая важная и недооценённая! Субъективное ощущение несправедливости снижает мотивацию к достижению результата. Ситуация характерна для компаний, где размер заработной платы определяется на основе интуиции руководителя, обзора рынка и настойчивости работников в борьбе за повышение вознаграждения. Попытки исправить ситуацию с помощью тренингов и стратегических сессий, как показывает опыт, малоэффективная трата драгоценного времени и денег.

Открытыми остаются вопросы:
- как оценить адекватность существующей системы оплаты труда в компании;
- как  измерить вклад каждой должности в конечные результаты бизнеса;    
- как соединить материальные интересы работников со стратегическими целями компании;
- как измерить эффективность персонала и определить его стоимость;
- как сравнить должности внутри компании и обеспечить внутреннюю   справедливость;
- как построить эффективную модель ответственности.
 
Системно решить эту проблему поможет метод оценки должностей от Hay Group, признанный во всем мире. Процесс оценки довольно прост в исполнении, что делает его чрезвычайно ценным инструментом в анализе структуры компенсаций в компании сверху донизу. Это позволяет собственникам или руководству компании лучше понимать свою собственную политику в сфере компенсаций и достичь реальной экономии фонда оплаты труда. HR-специалисты, владеющие этим методом, легко могут решить задачи по оценке эффективности персонала, мотивации, развитию, то есть, сформировать конкурентоспособную систему управления персоналом. 

Алгоритм оценки адекватности системы компенсаций компании

Программа: 
  1. Алгоритм определения стратегии компенсационной политики компании.
  2. Анализ эффективности персонала на основе финансовых показателей деятельности компании.
  3. Практикум: «Числовая оценка персонала как актива или пассива компании».
  4. Алгоритм оценки должностей в зависимости от их влияния на конечные результаты бизнеса.
  5. Практикум: «Оценка должностей по методу Hay Group».
  6. Алгоритм оценки адекватности системы компенсаций в компании.
  7. Варианты использования оценки должностей в общей системе  управления персоналом.
  8. Обмен мнениями по результатам практикума.
 
Ведёт семинар: Нехаева Елена Ильинична – директор компании «ИНСАЙТ»
Место проведения: г. Самара, ул. Демократическая 45 "а" корп.1 (конференц-зал отеля «Дубки»)
Время проведения: с 10.00 до 13.00
Взнос участника  200 руб.
Заявку (Ф.И.О. и должность) необходимо направить по электронному адресу: insight-online@mail.ru
Справки по телефонам: 8(846)273-87-03, 8-927-600-00-90 и на сайте компании  www.insight-online.ru
Остались вопросы?
Оставьте заявку и мы ответим на все ваши вопросы
Что люди говорят о нас

Мы ценим отзыв каждого клиента!

Литвинов Д.М. – директор по продажам ООО «Элис-Волга»

Устанавливая партнерские отношения с компанией «Инсайт» мы не предполагали, что их результатом может быть формирование у нас нового видения построения организационной структуры нашей компании, позволяющей более четко и оптимально распределить ресурсы. Обращались за подбором руководителя одного из подразделений, а  в результате оптимизировали работу и сотрудник новый не нужен. Спасибо!

Рекашева Юлия – главный бухгалтер группы компаний «Остап»

Работа компании «Инсайт» отличается конструктивным подходом, скоростью предоставления услуг и точным пониманием наших запросов.

Желаем Центру практических HR-технологий успехов, процветания и дальнейшего роста!
Генеральный директор холдинга «TV-Пресс» Немтышкин В.М.

С компанией «Инсайт» мы сотрудничаем в течение полугода по вопросам кадрового консалтинга и кадрового аудита. Эту компанию  отличает грамотный, профессиональный и гибкий подход к работе, а также, приятные и корректные сотрудники.

Мамедов Рашид - директор типографии «Аврора-2»

С удовлетворением хочется отметить совместную работу с компанией «Инсайт». Прежде всего, поражает высокопрофессиональная подготовка сотрудников этой компании и оперативность, с которой предоставляются услуги. Не поддается сомнению позитивное влияние партнерских отношений с «Инсайт», позволившее нам изыскать внутренние резервы и с большей уверенностью смотреть в будущее.

Нигина Давлатова - менеджер по персоналу ООО "ИНТЕРСТРОЙ"
Выражаю огромную благодарность компании "ИНСАЙТ" и Нехаевой Елене Ильиничне за оперативное проведение кадрового аудита. Мне, как начинающему менеджеру по персоналу было очень познавательно принять в нём участие. Это просто был для меня мастер-класс!
Аудиторская проверка затронула весь кадровый документооборот нашей компании: трудовые договора, трудовые книжки, приказы, личные дела, должностные инструкции, Положения и многое другое. Подробнейший отчет по результатам аудита теперь для меня - просто план работы на ближайшее время. Теперь я сама могу просчитать сколько могут стоить (в виде штрафов гос.органов) ошибки в документах и неточности при реализации трудовых отношений с работниками. А за консультациями теперь постоянно обращаюсь к Елене Ильиничне, совершенно бесплатно. Спасибо!
 
Вдовичева Олеся - менеджер ООО "ОМР-Груп" (Москва)
С компанией "Инсайт" мы заключили договор о сотрудничестве в 2008 году после безуспешных попыток беспрепятственно оформлять разрешения на работу, рабочие визы и приглашения нашим клиентам одной крупной французской торговой компании. Мы благодарны работникам "Инсайта" за очень быстрое решение организационных вопросов с миграционной службой. Всегда уверены, что документы оформлены идеально, паспорта экспатов в сохранности, а самое главное, будут соблюдены все сроки подачи документов и не наступят штрафные санкции. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Владан Стоянович - директор ООО "РОССЕР-ФУД" (Тольятти)
В моём ресторанном бизнесе много сотрудников - граждан Сербии. Елена Ильинична очень помогла нам в трудный период с оформлением правильных разрешительных документов, чтобы наши работники чувствовали себя комфортно в России и не боялись выйти на улицу. На все вопросы мы всегда получаем грамотный ответ. А уж если оформляется какой-то документ, то я уверен в положительном решении миграционной службы. Хвала!
Свяжитесь с нами
Адрес:
443122, Россия, г. Самара, Московское шоссе, дом 306, комн. 25-8
Получить консультацию