Каждый из нас заинтересован в честных и надёжных отношениях с работодателем, в спокойном построении профессиональной карьеры и её плавном завершении при достижении определённого возраста.
Как правило, нарушение трудовых прав граждан происходит вследствие незнания законов обеими сторонами трудовых отношений, которые могут приобретать весьма причудливые формы, несмотря на строгость Трудового кодекса РФ.
Иногда работник сталкивается с откровенным обманом работодателей, которые считают информирование о трудовых правах избыточной опцией, способной помешать вольному трактованию статей ТК РФ.
В случае трудового спора, страх остаться без работы и сложность процессуальных «лабиринтов» судебной системы, вынуждают человека отказаться от борьбы за свои права!
Привлечь адвокатов, специализирующихся на трудовом праве, для защиты своих интересов в судах не всегда представляется возможным – услуги слишком дóроги.
Государственные органы, осуществляющие надзор за реализацией трудовых отношений,неповоротливы и объективно не могут работать на предупреждение трудовых споров.
МЫ ПОМОЖЕМ ОТСТОЯТЬ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА В ДОСУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ!
1. Проверим на законность документацию, касающуюся трудовых отношений с работодателем.
2. Составим план действий по устранению нарушения трудовых прав с целью досудебного урегулирования.
3. Оценим перспективу обращения с жалобой в надзорные органы или искового заявления в суд.
4. Оформим обоснованную статьями закона претензию работодателю.
5. Предоставим образцы документов, необходимых для урегулирования трудового спора.
6. Предоставим информацию о наличии у работодателя истории трудовых споров.